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因子得点による官僚的組織文化と受動的フォロワーシップの関係性分析 : 官僚的組織文化が職務満足を伴う受動的フォロワーシップに与える影響（第2 報）
https://meisei.repo.nii.ac.jp/records/2000066
https://meisei.repo.nii.ac.jp/records/20000664056a880-b1a5-4470-9a23-66adad1b145d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文 (1.5 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2023-12-16 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 因子得点による官僚的組織文化と受動的フォロワーシップの関係性分析 : 官僚的組織文化が職務満足を伴う受動的フォロワーシップに与える影響（第2 報） | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | The analysis of relationship between Hierarchical Organization Culture and Passive Followership: The Impact of Hierarchical Organization Culture on Passive Followership and Job Satisfaction （Part 2） | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
石橋, 貞人
× 石橋, 貞人
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| 著者（英） | ||||||||||
| 姓名 | Ishibashi, Sadahito | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 書誌情報 |
ja : 明星大学経営学研究紀要 en : Meisei University, the bulletin of management science 号 21, p. 1-15, 発行日 2023-10-31 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 明星大学経営学部経営学科研究紀要編集委員会 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 18808239 | |||||||||
